第二，“南方之强”还有另一重含义，即“君子之道”。《中庸》第十章载：“子路问强。子曰：南方之强与？北方之强与？抑而强与？宽柔以教，不报无道，南方之强也，君子居之。”孔子在回答关于南北方强盛之道的问题时，认为南方之强是宽容、坚持、高尚、平和而不随波逐流，是君子之道。everest秉此君子之道，“淡而不厌，简而文，温而理”。在强调咨询专业性的同时，更强调自身对客户深入而体贴的了解、宽柔以教的沟通风格、诚信而富有修养的风度，尊重人性和自然规律，视品牌为有生命的个体，将客户品牌做活做强。

　　第三，everest咨询公司的创始人毕业于被称为“南方之强”的厦门大学，深受“自强不息，止于至善”的厦大精神之激励，承厦大宽容、博大、深沉的文化之熏陶，欲将此南方之强的精神传承下去，在企业中发扬光大。

Everest spirit——passion、surmount、corporation、professional

　　激情 Passion
　　珠穆朗玛峰（Everest）是全世界最高的山峰，每一个能够登上它的人，必然是一个生命深处满怀激情的人。这种激情，是勇者得以奋然前行的精神力量，也是人类最宝贵的天性之一，是生命力的象征。
　　everest咨询以珠穆朗玛峰命名，欣赏这种生命的激情，并将这种激情充盈至整个团队，用激情去启迪智慧，用激情去引领行动。

　　超越 Surmount
　　珠穆朗玛峰不仅仅是一种物理高度，更是一种梦想和精神的高度。攀登珠穆朗玛，每一步都是对自我和极限的超越。
　　对于everest咨询，超越 = 挑战 + 行动。在业界，我们目前还不具有珠穆朗玛峰的高度和影响力，但我们有着挑战珠穆朗玛峰的决心和梦想。我们乐于挑战一切困难，并制定出切实的行动纲领去实施。我们追求每一步都在前进，每一天都比昨天更出色。梦想如珠穆朗玛，生命不止，攀登不息！

　　合作 Corporation
　　很少有人能够只身成功攀登珠穆朗玛峰，而一个登山团队则大大增加了其安全系数和成功系数。
　　everest咨询相信团队的智慧和力量，并努力组建一个优秀的、善与合作的、无往不克的团队。我们提倡尊重、沟通、合作、分享。在everest，每一个成员未必是最优秀的，但每个项目的人员搭配必定是最佳的，每个成员的工作状态必定是愉快的、高效的。这使我们避免冗余而涣散的内耗，齐心协力，将全部的智慧和力量投入到给客户的服务中。

　　专业 Professional
　　能登上珠穆朗玛峰者必定是专业的登山家，或具有专业水平的登山爱好者。
　　everest咨询亦从一开始就强调自身的专业性。专业，即用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方法、专业的人员，从事专业的咨询。我们决不做“半吊子咨询”，整合各种资源，为客户提供专业的问题解决方案，提升客户的品牌价值，使自己无愧于企业咨询专家的形象。

　　 语出于儒家经典《礼记大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知；致知在格物。”
　　“明德”指彰显德行，追求善美光明的德性；“格物”指接触和明辨事物，探究事物原理；“明德格物，力报天下”指先完善自身德智的修养，并推己及人，然后深入探索学习各种知识，获取真知。从而身体力行，实现齐家、治国、平天下的理想。
　　everest 以“明德格物，力报天下”为核心价值观。
　　首先，我们推崇内在品德上的修养。在人才观上，我们欣赏德才兼备的人才，坚决摒弃有才无德和无才无德之辈。从我们的每一个员工，到整个企业，都以充满正气、诚信、友爱、富有修养的形象立于业界。
　　其次，我们不断追求在知识技能上的提高，knowledge + big ideas是我们的核心优势和制胜法宝。我们将不断学习国内外先进的企业管理理论和实践，提取精粹为我所用，努力为客户提供最佳的解决方案。
　　最后，高尚的品德修养和卓越的学识能力是为了回报社会。我们提倡胸怀天下，回报社会。其中，“天下”包括内部员工、客户、合作者、竞争对手、社会公众，乃至整个社会。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　everest是全世界最高的山峰珠穆朗玛峰，只有少数具有非凡勇气和智慧的人才能攀登上它。于我们，它是一种梦想和信心的高度，一种不断超越的激情，一种永远协作向上的姿态。
　　Everest的logo选用国际化而理性的深蓝色，代表所处的咨询业，传递专业、包容、可信赖之感。其中突出红色的字母V，体现everest在这个行业中的蓬勃活力和新锐个性。字母V一方面象征国际上代表胜利的手势“V”，寓意everest人充满自信、激情、不断进取的精神，另一方面又象征评价事物时用的对勾“√”，寓意正确的思想和有力的执行。
　　字母V选用中国传统的书法字体，寓意everest是一家具有深厚的中华文化底蕴、注重结合运用国内经济政治等市场形势、注重深入了解本土客户的咨询公司。

　　激情是everest 企业精神的核心要素。激情是人类血液深处涌动的一种力量，是成功者得以奋然前行的精神武器。它能激发一个人体内的无限潜能。伟大人物对使命的激情可以谱写历史，普通员工对工作的激情可以改变整个人生。
　　做一个激情的everest员工，每一天都对生命充满感恩，对他人不吝欣赏关爱，对工作充满自信与热情。我们认为，我们所从事的是世界上最快乐、最令人骄傲的工作；我们愿意拿出100%的激情来做好1%的事情。我们愿意把我们的热情和笑容传递给同事和客户。
　　因此，我们每一天都过得充实和快乐。而梦想，也在这样充满活力的状态中，不断清晰、不断靠近、开花结果。


　　《易经》有云：“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”十分强调简洁对于事业成功的重要性。
　　everest亦推崇简洁。简洁是一种理念和行事风格，也是工作专业性和高效率的体现。这里的简洁不是肤浅和简单，而是举重若轻、化繁为简、去粗留精后的精华。
　　在思维上，我们要求思考缜密深入，看到事物本质，并用简洁有力的结论表达之。
　　在执行上，我们提倡以效果为导向，将复杂的工作分解为简易的步骤，所有的工作方法、步骤、结果都力求精当简易。
　　在美学上，我们崇尚简洁之美。我们要求，交给客户、同事、上级的资料从内容到形式上，都力求给人易读、易理解、易操作、令人愉悦的感觉。


　　中华武学一言以蔽之：百法有百解，惟快无解。竞赛以快取胜，军事先下手为强，商战也已从“大鱼吃小鱼”变为“快鱼吃慢鱼”。“马上解决”，是犹太人的高效率座右铭，也是everest 坚定的工作信条。
　　马上解决，是一种高效而有魅力的工作风格。遇到问题不推诿、不慌乱、不拖延、不发牢骚，而是立即寻找解决的办法，并马上付诸行动。
　　马上解决，也是一种良好的个人习惯。制定清晰的工作目标和可行计划，力求今日事、今日毕，每一个人都将更容易实现自己的奋斗目标。
　　马上解决，使我们凝聚成一个高效的、有力的、优秀的团队。


　　卡耐基认为，一个人的人际关系能力对其成功的贡献是85%。而这其中，沟通和分享举足轻重。
　　1、沟通：
　　沟通包括自我沟通以及与他人沟通。everest鼓励员工在工作和生活中善于沟通、勤于沟通。沟通使人内心坦荡、心情愉快，使工作效率大大提高，更为我们赢得无价的尊重和爱。
　　沟通者必须敞开心扉，善于换位思考，并清晰地表达自己——直到对方完全理解为止。沟通方式要象我们的创意一样有说服力。
　　2、分享：
　　《易经》认为，天地自然有无私之大德，所以成就天地自然之伟大。人亦如此。智者善于利用身边所有的资源。这其中，既包含对外界一切人、事、物的资源整合，更包含自身对外界的付出。
　　把自己的知识和想法藏在手上，除了停止不前外别无所获；把它们与人分享，就像种下一颗美好的种子，有一天会惊喜地发现，它已硕果累累，挂满了尊重、信任、智慧与成功。